Već 1993. godine STASTO je krenuo novim putem uvođenjem STASTO Co-Entrepreneur modela . Veliki korak za samu tvrtku, ali i za korporativnu kulturu.

Svaki zaposlenik pozvan je postati supoduzetnik i na taj način ne samo pridonijeti uspjehu već i sudjelovati.

Ravna hijerarhija u STASTO daje zaposlenicima i supoduzetnicima veliku slobodu samostalnog rada. Osim poduzetničkog uspjeha, ovaj model također omogućuje supoduzetnicima da se razvijaju i šire svoje osobne vještine.

Dijeljenjem u uspjehu povećava se i motivacija supoduzetnika. Suočavamo se s novim izazovima s mnogo ideja i prijedloga rješenja.

Uvjereni smo da smo s našim modelom pronašli pravi oblik za održivo poduzetničko djelovanje.