Bereits 1993 hat STASTO mit der Implementierung des STASTO MitUnternehmerModells einen neuen Weg im unternehmerischen Verständnis und in der Entwicklung der Unternehmenskultur eingeschlagen.

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird nach einer gewissen Zeit eingeladen, nicht nur am Erfolg mitzuarbeiten, sondern als Gesellschafter daran teilzuhaben.

Die flache Hierarchie und die basisorientierten Ziele lassen den STASTO-Mitarbeitern und zumeist auch STASTO MitUnternehmern reichlich Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten – die persönliche Entfaltung wird gefördert und die Fähigkeiten weiterentwickelt.

Das Handeln der STASTO MitUnternehmer ist überzeugend, denn ihre Motivation kommt von innen. Die außergewöhnlichen Leistungen von STASTO sind nur durch das Engagement aller Mitarbeiter möglich. Die Zukunft des Unternehmens liegt in guten Händen, denn sie basiert auf nachhaltig erfolgsorientiertem, unternehmerischem Handeln. Das STASTO MitUnternehmerModell ist Ansporn für neue Ideen und Denkansätze, um Herausforderungen kreativ zu begegnen.

„Wir wollen für Sie das Beste, weil es auch für uns das Beste ist. Als STASTO MitUnternehmer sind wir am Erfolg des Unternehmens beteiligt.“